Dienstag, Juli 16, 2024
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Leiter (m/w/d) zweier Vorhaben im Bereich Anpassung an den Klimawandel in Bangladesch (Dhaka) – Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Stelle | Leiter (m/w/d) zweier Vorhaben im Bereich Anpassung an den Klimawandel in Bangladesch Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=d192fe95ddd864c766c9cce2320d54bff38c4de1 Leiter (m/w/d) zweier Vorhaben im Bereich Anpassung an den Klimawandel in Bangladesch Wir suchen für den Standort Bangladesch/Dhaka eine/n Job-ID: P0587-V584- Einsatzort: Dhaka Einsatzzeitraum: 01.10.2018 – 31.10.2021 Fachgebiet: Klimawandel und Umwelt Art der Anstellung: Vollzeit Bewerbungsfrist: 22.07.2018 Tätigkeitsbereich Im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) arbeitet die GIZ in Bangladesch u.a. im Schwerpunkt Anpassung an den Klimawandel in Städten.
Das eine, vom BMZ beauftragte Vorhaben (Projekt) „Anpassung an den Klimawandel in der nationalen und lokalen Entwicklungsplanung in Bangladesch“, ist diesem Schwerpunkt zuzuordnen und verfolgt das Ziel, die Voraussetzungen zur Planung von klimaresilienten Investitionsprojekten in Bangladesch zu verbessern. Das Projekt behandelt folgende Arbeitsbereiche:

die Entwicklung eines Sector Action Plans Environment and Climate Change und eines Sector Action Plan Housing and Community Ammenities
die Integration von nationaler und lokaler Entwicklungsplanung
die Einführung eines Planungsinformationssystems für die Planungskommission
die Einführung eines Klima-Checks für alle öffentlichen Infrastrukturvorhaben
Kapazitätenentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter/innen der Planungskommission und der kooperierenden Stadtverwaltungen und
einen Wissensaustausch zwischen Planungskommission, Wissenschaft und Stadtverwaltungen

Das zweite Vorhaben “ Unterstützung bei der Umsetzung der nationalen Anpassungspläne und der nationalen Klimaschutzbeiträge in Bangladesch“ zielt auf verbesserte Prozesse und Kapazitäten zur Integration von Klimarisiken und nationalen Anpassungszielen in Strategien und Projektanträge ausgewählter Sektorministerien und beigeordneten Fachbehörden auf nationaler und kommunaler Ebene.
Die Umsetzung konzentriert sich auf nationale Planungsprozesse. Durch die Einbindung dezentraler (Distrikt- oder Stadtverwaltungs-) Strukturen der Sektorministerien und der lokalen Bevölkerung auf kommunaler Ebene werden Schnittstellen zur Meso- und Mikroebene geschaffen. Im Fokus des Projektes steht die Verbesserung von Fähigkeiten und Verfahren für die klima-resiliente Planung konkreter Projekte sowie die Berücksichtigung von Klimarisiken und nationalen Anpassungszielen in der Entwicklung von Sektorstrategien. Außerdem wird die Bereitstellung von Klimadaten und -Informationen als Grundlage für die Identifikation und Integration von Klimarisiken verbessert. Dazu berät das Projekt in drei Handlungsfeldern: (1) Kapazitätsentwicklung zur Integration von Klimarisiken, (2) Klimainformationen und -Dienstleistungen und (3) Verfahren zur Integration von Klimarisiken. Eine klimaresiliente Planung in den vom Klimawandel betroffenen Sektoren stellt einen elementaren Schritt zur Umsetzung der NDC sowie der Entwicklungsziele Bangladeschs dar. Durch das systematische Mainstreaming von Klimarisiken in betroffene Sektoren leistet das Projekt zudem einen maßgeblichen Beitrag zur Umsetzung des nationalen Anpassungsplanungsprozesses (National Adaptation Plan, NAP-Prozess).
Die beiden Vorhaben haben starke inhaltliche Überschneidungen und es können in der Implementierung verschiedene Synergien erzeugt werden. Ihre Aufgaben Der/die Projektleiter/in trägt als Auftragsverantwortliche/r die Gesamtverantwortung für die Umsetzung beider Vorhaben und ist unter anderem für folgende Aufgaben verantwortlich:

Sicherstellen der inhaltlich-fachlichen Qualität der Leistungserbringung des Auftrags und Einhaltung von vereinbarten Qualitätsstandards, insbesondere auch Koordination mit den anderen Projekten im Schwerpunkt und mit dem Cluster Coordinator Klimaanpassung in Städten und Biodiversität
Kontinuierliche Abstimmung mit und Berichterstattung an Auftraggeber und Partner
Personalführung des Teams, Personalentwicklung, Budgetverantwortung der zwei Vorhaben
Vertretung des Vorhabens innerhalb der deutschen und internationalen EZ/IZ und Koordination mit anderen relevanten TZ- und FZ-Vorhaben in Abstimmung mit der Landesdirektion und der Clusterkoordination
Ihr Profil Folgende Qualifikationen und Erfahrungen bringe Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial-, Wirtschafts-, Rechts-, oder Verwaltungs- oder Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
Sehr gute Kenntnis der wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen in den Bereichen Governance und Anpassung an den Klimawandel sowie fundierte Kenntnisse über den Stand der thematischen Diskussion in dem Bereich Anpassungsplanung
Über 10 Jahre Arbeitserfahrung im Kontext der internationalen (Entwicklungs-) Zusammenarbeit, vorzugsweise in Asien
Netzwerk an Kontakten zur Regierungsinstitutionen in Partnerländern sowie zu Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
Praxiserprobte Projektmanagement- und Beratungsfähigkeiten, hohe Managementkompetenz und Fähigkeit zu strategischem Denken, konzeptionelle Kreativität und Freude an hochrangiger Politikberatung
Diplomatischer Umgang mit komplexen Beratungszusammenhängen und sichere Kommunikation in einem politisch sensiblen Umfeld. Fähigkeit, Interessen verschiedener Akteure einzuschätzen, zu bündeln und Netzwerke zwischen diesen zu etablieren
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Freude, in internationalen Teams zu arbeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standortinformationen
Die Sicherheitslage ist angespannt und die Bewegungsfreiheit eingeschränkt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter/innen. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Eine Mitausreise von Familienmitgliedern ist prinzipiell möglich. Zu den speziellen Bedingungen bitten wir Sie Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
Das Land gehört zu einem Einsatzort mit hoher Feinstaubbelastung, die entsprechenden Schutzmaßnahmen werden getroffen.
Die medizinische Grundversorgung wird durch mehrere gut ausgestattete Krankenhäuser gewährleistet. Bei ernsten Erkrankungen empfiehlt sich eine Behandlung im nahen Bangkok, Singapur oder auch in Deutschland.
Das Klima ist tropisch-heiß und feucht mit einer ausgeprägten Regenzeit. Geographische Nähe und gute Flugverbindungen zu interessanten Erholungszielen in der Region (Thailand / Malaysia / Indonesien / Nepal / Sri Lanka / Indien etc.)
Hinweise Diese Aufgabe ist mit gelegentlichen landesweiten und internationalen Dienstreisen verbunden.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Unsere Benefits Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen. Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich. Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen. Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten. Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten. Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland. Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht. Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete. Im Anschluss an die Vorbereitung in Deutschland bieten wir Ihnen acht Arbeitstage Ausreiseurlaub, damit Sie sich auf Ihre Entsendung als Entwicklungshelfer/in vorbereiten können. Für mitausgereiste unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren erstatten wir einen Großteil der Betreuungskosten. Dieser Anspruch entfällt, wenn Ihr/e Partner/in mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer/in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für den Kindergarten- oder Schulbesuch werden bis zu 92,5% übernommen. Sie und Ihre Familie sind über uns kranken- und haftpflichtversichert. Mitausreisende Familienangehörige werden außerdem unfallversichert. Während Ihrer Arbeitszeit sind auch Sie durch uns gesetzlich unfallversichert. Für Krisenländer existiert zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert. Im Anschluss an die Vorbereitung in Deutschland bieten wir Ihnen acht Arbeitstage Ausreiseurlaub, damit Sie sich auf Ihre Entsendung als Entwicklungshelfer/in vorbereiten können., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Für mitausgereiste unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren erstatten wir einen Großteil der Betreuungskosten. Dieser Anspruch entfällt, wenn Ihr/e Partner/in mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer/in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für den Kindergarten- oder Schulbesuch werden bis zu 92,5% übernommen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Sie und Ihre Familie sind über uns kranken- und haftpflichtversichert. Mitausreisende Familienangehörige werden außerdem unfallversichert. Während Ihrer Arbeitszeit sind auch Sie durch uns gesetzlich unfallversichert. Für Krisenländer existiert zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert., Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten. Über uns Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Kontakt & Bewerbung Kundenportal Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected] Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=d192fe95ddd864c766c9cce2320d54bff38c4de1

Hanno Gerber
Hanno Gerber
Hanno ist seit Ende 2017 als Redakteur bei Business.today Network tätig.
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